Khi công nghệ cao dẫn đến biến động thu nhập

Một trong những mối lo Keynes nhấn là “một căn bệnh mới”, ông viết: “Nạn thất nghiệp thời công nghiệp hóa... Do khám phá của chúng ta về tiềm lực kinh tế trong việc dùng những nguồn lực cần lao mới”. Những người đọc bài tiểu luận của ông có thể không cảm nhận được vấn đề ông đã mô tả, nhưng vững chắc họ đã chứng kiến được nhiều hơn trong những năm diễn ra sau đó. Hiện tại, các chuyên gia kinh tế đã quan ngại về điều đó. Bằng cách nâng cao sản xuất, các hình thức tự động hóa sẽ giúp giảm bớt sức cần lao, nhờ đó làm gia tăng thu nhập. Điều này sẽ phát sinh nhu cầu cho các sản phẩm mới và dịch vụ mới, từ đó dẫn đến việc tạo ra những nghề mới và sa thải bớt người lao động. Nó gợi nhắc đến vụ biến động với các công nhân dệt trong thế kỷ 19, họ đập phá máy móc đã lấy mất việc làm của họ. Trong thế kỷ 20, người ta tranh biện rằng phải chăng công nghệ đã mang lại thêm nghề và sự thịnh vượng. Thu nhập thực của người Anh đã tăng lên gấp đôi bắt đầu từ Công Nguyên đến năm 1570. Rồi sau đó tăng gấp ba từ 1570 - 1875. Quá trình công nghiệp hóa càng đòi hỏi thêm lao động sức người. Trái lại, nó tạo thêm các cơ hội việc làm cùng với sự bùng nổ dân số trong thế kỷ 20. Viễn ảnh của Keynes về mọi thứ trong những năm 2030 với phần đông người dân sẽ no đủ hơn. Điều ông tin rằng người ta chỉ làm việc 15 giờ một tuần đã không khả thi. Biến động nghề trong những quốc gia giàu về đồng lương của người lao động đã xảy ra, để thích nghi với giá cả trong cuộc sống, là một sự đình trệ. Ở Mỹ, lương bổng thực sự đã bị xem như tụt hậu trong vòng bốn thập niên qua. Thậm chí tại những quốc gia giàu như Anh và Đức, nơi nghề được trả lương cao, trên thực tại chế độ lương hướng đã bị dậm chân tại chỗ trong một thập niên. Một cuộc nghiên cứu gần đây cho thấy điều này xuất hành từ những năm 1980, chênh lệch sâu sắc về đồng lương cứ vào tay nghề cao đã khiến cho nguồn lực cần lao giảm xuống.