Nợ quyền lợi công nhân thì xót ruột lắm

Có tổ chức công đoàn quan hoài, người lao động Cty TNHH may công nghiệp Bắc Kạn yên tâm lao động sản xuất. Ảnh: Xuân Trường Nợ lương 3 tháng, vẫn chia sẻ cùng doanh nghiệp Đó là trường hợp NLĐ ở Cty TNHH MTV lâm nghiệp Bắc Kạn. Ông Ngô Chí Thành - TGĐ Cty - tâm can: “Có được điều này cũng là nhờ CĐ Cty và các cấp CĐ động viên NLĐ, giúp họ hiểu được khó khăn chung, chứ Cty không muốn đẩy khó khăn cho NLĐ. Trong số 35 tỉ đồng từ nguồn vốn điều lệ, Cty mới được cấp 31 tỉ đồng, lại không được vay vốn từ ngân hàng nên sản xuất chưa thu hoạch thì nợ đã chồng nợ”. Theo ông Thành, đến thời khắc này, trong số 165 CB và CNLĐ của Cty thì NLĐ ở bộ phận trực tiếp sinh sản mới chỉ nhận lương tháng 10.2013, còn anh chị em ở bộ phận HCSN mới chỉ được nhận lương đến tháng 9.2013. Tết này Cty không có tiền thưởng cho anh em, nhưng có 20 trường hợp khó khăn nhất được nhận quà tết của LĐLĐ tỉnh. Trong năm 2013, do gặp khó khăn trong SXKD nên Cty nợ BHXH 1,5 tỉ đồng. Tuy nhiên, đến thời điểm này, với sự vào cuộc quyết liệt của các cấp CĐ và bản thân Cty thật sự không muốn làm gì ảnh hưởng bất lợi cho NLĐ, nên đã tính sổ nợ BHXH trên 1,2 tỉ đồng, số còn lại từ nay đến 25.1 sẽ đóng nốt. Nói về khó khăn của Cty, ông Nguyễn Hải Đăng - Phó TGĐ, Chủ tịch CĐ Cty - cho biết, với DN trồng rừng và vỡ hoang rừng, ít ra sau 7 năm đầu tư mới có thể thu hoạch. Vay lãi đầu tư sản xuất mà lâu mới thu hoạch thì sẽ dẫn đến khó khăn. CĐ hiểu rõ tình cảnh Cty và luôn khích lệ NLĐ yên tâm, phấn đấu vượt qua giai đoạn khó khăn này. Tâm cảnh chung của NLĐ trong Cty cố nhiên là có lo lắng khi lương chậm, đời sống gia đình khó khăn. Tuy nhiên, họ vẫn tin cẩn sẽ tới ngày Cty vượt qua giai đoạn khó khăn lớn này. Ông Lý Phương Suy - CB kỹ thuật - cho biết, bản thân ông và NLĐ trong Cty đều hiểu được khó khăn của DN, nên hoàn toàn thông cảm, san sớt và quyết tâm cùng vượt qua. “Cty làm ăn minh bạch. Tuy là chậm lương 3 tháng, nhưng những CN nào quá khó khăn thì hằng tháng, Cty đều có tạm ứng lương. Ở đây lãnh đạo Cty cũng khó khăn, nhưng bao giờ cũng ưu tiên cho anh em CN tạm ứng lương trước, lãnh đạo mỗi quý mới ứng lương một lần” - ông Suy nói. Thở phào khi không còn nợ BHXH Ở Cty TNHH may công nghiệp Bắc Kạn - nơi mấy tháng trước còn nợ BHXH trên 287 triệu đồng, ông Nguyễn Văn Khánh - Bí thư chi bộ, Phó GĐ Cty - hào hứng: “Nợ quyền lợi NLĐ thì xót ruột lắm. Các cấp CĐ trong tỉnh, đoàn soát liên ngành tỉnh và cả CĐCS cũng quyết liệt trong việc này và lãnh đạo Cty cũng vậy. Đóng BHXH xong, chúng tôi đã có thể thở phào”. Ông Nguyễn Văn Đều - chủ toạ CĐ Cty - cho biết, Cty TNHH may công nghiệp Bắc Kạn liên doanh với Cty CP may Chiến Thắng thuộc Tập đoàn Dệt-May VN. Vì thế khi có khó khăn hay tiện lợi gì, hai bên đều bàn bạc để bảo vệ quyền lợi cho NLĐ. Cty CP may Chiến Thắng luôn ưu tiên đơn hàng cho Cty may công nghiệp Bắc Kạn nên trên 240 NLĐ ở đây luôn có việc làm ổn định, thu nhập bình quân 3 triệu đồng/người/tháng. “Cty chúng tôi không nợ lương CN. Tết thì CN sẽ có tháng lương thứ 13 cao hơn tháng lương thông thường. Cty có 10 phòng ở để ưu tiên cho những đôi vợ chồng CN có tình cảnh khó khăn. Cty cũng có bếp ăn tập thể, có trồng rau, chăn nuôi lợn, gà để đảm bảo nguồn thực phẩm sạch. Hằng ngày, CN có chế độ ăn ca 15.000 đồng/suất. Chúng tôi đang thiếu khoảng 100 LĐ phổ thông, nếu không đảm bảo lợi quyền NLĐ thì chắc chắn sẽ không tuyển dụng cần lao” - ông Đều nói.